Um excelente lugar para trabalhar
Harvard Business Review Brasil - Janeiro - Ed. nº 9201
R$ 48,90
 
   
 

Janeiro de 2014

 

foco 

Talento e Desempenho

Cultura de ajuda da IDEO Pesquisa em um dos escritórios desta empresa de design revelou quatro soluções para encorajar colegas a serem prestativos. Teresa Amabile, Colin M. Fisher e Julianna Pillemer

 

Mundando o jogo na construção da estratégia de talentos. A BlackRock conseguiu manejar as tensões entre estratégico e operacional, coletivo e individual, global e local, duradouro e regenerativo. Douglas A. Ready, Linda A. Hill e Robert J. Thomas

 

Como a Netflix reinventou o RH A ex-diretora de talentos detalha a abordagem pouco convencional da empresa, mas notoriamente bem sucedida de gestão e cultura. Patty McCord

 

radar

defenda seu estudo

Para aumentar a produtividade, deixe os funcionários trabalhar em casa. 

Um novo estudo mostra que ficarão mais felizes e produzirão mais

campo de visão

 

Uma classificação da inovação

Categorizando 36 dos mais eficazes métodos de design 

 

Colunas

Wolfgang Lutz

Porque 70 são os novos 60

 

a grande ideia

Focando no capital de longo prazo 

Quatro passos que importantes proprietários de ativos podem tomar para combater a visão míope de só investir para obter ganhos de curto prazo. Dominic Barton e Mark Wiseman

 

A mentira sobre Planejamento Estratégico

Planejamento pode ser uma excelente maneira de lidar com o medo do desconhecido, mas é péssimo para a criação de uma estratégia. A verdadeira estratégia  requer fazer  apostas e escolhas difíceis. 
Roger L. Martin

 

Os novos padrões  de inovação Como examinar os dados e as ferramentas de análise que você já tem para obter novas ideias e modelos de negócio. Rashik Parmar, Ian Mackenzie,  David Cohn e David Gann

 

Como eu fiz 

CEO da SodaStream conta como transformou um anúncio vetado em ouro de marketing

Mesmo sem ter sido transmitido no SuperBowl, a empresa recebeu grande cobertura da mídia. Daniel Birnbaum 

 

Globo 

As novas regras de Globalização

Os governos dos países em desenvolvimento estão criando campos de jogo desiguais, favorecendo as empresas locais. Ian Bremmer

 

experiência

gerenciamento pessoal

Aprenda com a crítica

Seis passos podem ajudá-lo a extrair valor 
do feedback que você recebe. Sheila Heen e Douglas Stone

 

estudo de caso 

Pode uma cultura ser 
forte demais?

Quando uma empresa de serviços de TI começa a perder funcionários em massa, decide reexaminar o ambiente de trabalho  que inicialmente atraiu as pessoas para a empresa. David A. Garvin

 

de corpo & alma 

Salman Khan O educador que inovou o processo de aprendizagem

Cabelos&Cia.
Assinaturas
Edições Anteriores
Edições Especiais
BARBA&CIA
Mente Cérebro
Assinaturas
Edições Anteriores
Edições Especiais
Scientific American
Assinaturas
Edições Anteriores
Edições Especiais
História Viva
Edições Anteriores
Edições Especiais
Coleções
Jazz Vida antes da vida
EDITORA SEGMENTO
CNPJ: 65.698.516/0001-05
Rua Cunha Gago, 412 - 1º andar
Pinheiros - São Paulo/SP
CEP 05421-001
Telefone: (11) 3039.5600