Traçar o próprio rumo
Revista Melhor - Agosto 2018 - Ed. nº 368
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Líder no segmento de gestão de pessoas, MELHOR - Gestão de Pessoas é a revista oficial da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Brasil). Leitura obrigatória de profissionais que buscam melhores resultados para suas empresas (e carreira), a publicação traz, mês a mês, temas que ajudam a atingir esse objetivo pela valorização do capital humano.

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Sumário de Agosto 2018

 

ENTREVISTA |
RICARDO VOLTOLINI
Por que a sustentabilidade deve integrar a estratégia da sua empresa, seja qual
for a razão escolhida: consciência, conveniência ou constrangimento

30. FRAUDES
Pesquisa mostra que, no Brasil, 84% dos executivos entrevistados já vivenciaram fraudes nas empresas. E em muitos casos, os funcionários estão envolvidos

36. CAPA
Por que o atual momento em que vivemos demanda um profissional e uma área
de RH protagonistas. E como conquistar e exercer esse papel

50. PESQUISA
Confira as cidades mais caras para funcionários que trabalham no exterior

56. TECNOLOGIA
Com o avanço da tecnologia, a expectativa é de que máquinas e computadores substituam pessoas. Mas esse cenário pode não ser tão apocalíptico quanto parece, se estivermos preparados

60. TECNOLOGIA | CAPACITAÇÃO
Robôs, blended learning, realidade virtual e realidade aumentada são alguns dos recursos utilizados na hora de capacitar colaboradores

62. TECNOLOGIA | ARTIGO
Por que todos devem ter em mente os usos e impactos da machine learning nas organizações
Por Simon Blake

66. TECNOLOGIA | PESQUISA
Líderes e funcionários
de RH querem adotar a inteligência artificial, mas as organizações ainda não estão preparando os colaboradores para isso

72. IDEIAS
Empresas reforçam que ouvir, implantar e premiar as sugestões dos colaboradores é um bom negócio – para os negócios

78. DESENVOLVIMENTO Como o coaching e o mentoring auxiliam no desenvolvimento profissional. E quais suas diferenças

81. DESENVOLVIMENTO | PESQUISA
Millennials apostam no coaching para se tornarem gestores de destaque, revela International Coach Federation (ICF)

84. DIVERSIDADE
Empresa elabora política própria para diversidade e inclusão e realiza ações com público interno sobre o tema

87. CONARH

88. CONARH | ENTREVISTA Para Maurício Benvenutti, sócio da StartSe, a área de gestão de pessoas deve questionar as verdades absolutas e ficar atenta às mudanças do ambiente de negócios

92. CONARH | GERAÇÃO
A jornalista Márcia Neder alerta para a cortina de fumaça que se formou para as mulheres com mais de 50 anos

94. CONARH | SAÚDE
Entre os desafios para o RH no que se refere à saúde está o de sensibilizar o colaborador para cuidar mais de si mesmo

96. CONARH | LAVA JATO
Deltan Dallagnol e os aprendizados que a Operação Lava Jato
traz para as empresas

98. CONARH | TALENTO
Como criar condições para que as pessoas exerçam de
fato os talentos pelos quais elas foram contratadas?

100. CONARH | TRANSFORMAÇÃO RH precisa participar dos
debates que desejam
reestruturar a empresa

113. COMUNICAÇÃO
As armadilhas e cuidados na comunicação em tempos
de fluidez e imediatismo

Confira +

6. CARO LEITOR

8. GIRO

18. DICAS Por Reinaldo Passadori

28. INSPIRAÇÃO Por Sofia Esteves

32. DIVERSIDADE Por Jorgete Lemos

48. LIDERANÇA Por Marcelo Pirani

54. POR ELAS Por Edna Vasselo Goldoni

70. ARTIGO Por Dorival Donadão

114. ABRH PELO BRASIL Por Bruno Goytisolo

116. ABRH-BRASIL

122. ABRE ASPAS Por Edival Santos 

 

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