Os preconceitos que ainda deixam as dirigentes femininas para trás
Harvard Business Review Brasil - Setembro - Ed. nº 9109
R$ 48,90
 

Sumário da edição de Setembro 2013

Foco mulheres na liderança

Mulheres em ascensão:
barreiras invisíveis Preconceito de gênero de “segunda geração” impedem o acesso feminino à liderança até mesmo nas empresas bem intencionadas. Herminia Ibarra, Robin Ely e Deborah Kolb

Grandes líderes que fazem o mix de diferentes culturas funcionar no local trabalho. Diversidade é o  diferencial competitivo e a missão pessoal de 24 CEOs globais que fizeram de suas empresas modelos de inclusão. Boris Groysberg e Katherine Connolly

No mercado B2B, mulheres tomam decisões de forma diferente dos homens.
Executivos na Deloitte desenharam um programa de treinamento visando à conscientização dessa diferença e uma melhor interação com seus prospects. Cathy Benko e Bill Pelster

Mulheres no local de trabalho: Uma pesquisa com estudantes de negócios, psicologia e sociologia mostrou obstáculos e diferenças de gênero que as mulheres encaram no trabalho.

e muito mais…

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