Mudanšas na forma de recompensar
Revista Melhor - Agosto 2017 - Ed. nº 356
R$ 12,90
 
   
 

Líder no segmento de gestão de pessoas, MELHOR - Gestão de Pessoas é a revista oficial da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Brasil). Leitura obrigatória de profissionais que buscam melhores resultados para suas empresas (e carreira), a publicação traz, mês a mês, temas que ajudam a atingir esse objetivo pela valorização do capital humano.

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SUMÁRIO AGOSTO 2017

 

 

ENTREVISTA | LINAMARA RIZZO BATTISTELLA
Quando o assunto é contratação de pessoa com deficiência, a principal barreira é a que se refere às atitudes

TECNOLOGIA
Para centralizar todas as informações sobre os 230 colaboradores em um único sistema, Mercado Eletrônico cria seu próprio aplicativo

BOAS PRÁTICAS
Grupo Continental cria projeto que permite aos colaboradores adotarem expediente remoto e flexível

GESTÃO
Por que o direito à desconexão dos funcionários nos períodos de descanso merece a atenção das empresas

LIDERANÇA | PESQUISA
Desenvolver a equipe é o principal desafio dos líderes no Brasil, aponta levantamento

CONARH
Gil Giardelli conta que vivemos a transição entre decisões e ações rotineiras (ou automatizadas) e atitudes excepcionais (humanas). E confira o que o Grupo Pão de Açúcar, a IBM, a Caixa Seguradora, a Klabin, a Alcoa e a Smarters vão compartilhar no evento

CAPA
Cenário econômico tem levado empresas a repensarem as maneiras de recompensar seus melhores funcionários

CULTURA | ENSAIO |MARISA EBOLI
Para a professora da Faculdade FIA de Administração de Negócios, os líderes têm um papel essencial, o do exemplo. Dessa maneira, eles transmitem e praticam os valores da cultura organizacional

CULTURA | ENSAIO | MARCO TULIO ZANINI
Reduzir a compreensão da cultura apenas a crenças, valores e comportamentos dificulta a construção objetiva de projetos de aprimoramento. É o que avalia o sócio- fundador da Symbállein e professor associado da FDC

RETENÇÃO | CASE
Programa da Flex Contact Center para reter talentos começa já no processo de seleção. Entre os resultados, grandes economias e funcionários mais bem preparados

RETENÇÃO | F&A |PESQUISA
Maioria das companhias globais utiliza incentivos financeiros para a retenção de talentos em processos de fusão e aquisição

Confira +

CARO LEITOR

GIRO

DICAS

ARTIGO
Por Antonio Carlos A. Telles

ESTRATÉGIA
Por Marcos Nascimento

DROPS GERENCIAIS
Por Dorival Donadão

ATENDIMENTO |DICAS

ABRH BRASIL

ABRE ASPAS
Por Alexey Kolchin

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