Descobrimos por que alguns
HSM Management - Julho/Agosto 2014 - Ed. nº 105
R$ 54,00
 
   
 

Sumário - edição Julho/Agosto 2014

Editorial
Bois voadores e os empreendedores

Direto ao ponto

Contagem regressiva com Yukari Kane
Autora do recente e polêmico livro Haunted Empire, sobre a Apple pós-Steve Jobs

Direto ao ponto

QI aproxima a inovação das pessoas
Novo site de Gilberto Dimenstein tem 1,5 milhão de acessos em um mês

Direto ao ponto

A última analista honesta e a bandeira feminina
Uma das mulheres mais poderosas de Wall Street, abraça a causa da equidade de gênero

Direto ao ponto

A renascença industrial (nos Estados Unidos)
Líderes da Siemens defendem a “manufatura virtual-real”, que customiza com eficiência

Direto ao ponto

O preço e a psicologia
Recém-divulgado, um estudo de dez anos feito com fabricantes de sorvete nos Estados Unidos sugere que é preferível diminuir embalagens a aumentar preços; especialista questiona a eficácia da estratégia no Brasil

Direto ao ponto

Que líderes inspiram nossos executivos
Mais de 5 mil executivos brasileiros elegem os líderes e as características de liderança que mais admiram na edição 2014 do estudo Nextview People/DMRH e revelam certo desamparo

Direto ao ponto

Monte seu programa de combate ao estresse
Um pouco de tensão é normal e até faz bem ao desempenho profissional, mas, quando o problema é crônico, os prejuízo são evidentes, tanto na qualidade das decisões profissionais tomadas como na saúde do indivíduo.

Direto ao ponto

Risco e casamento
Segundo pesquisa feita em Wharton, CEOs solteiros, mais dispostos a ousar, investem 75% mais no negócio

Direto ao ponto

O ranking da diversidade
Em 2014, mudaram as métricas do Diversitylinc.,vencido pela farma Novartis, com um departamento de diversidade e inclusão especialmente ativo

Empreendedorismo | mesa-redonda

Os makers debatem a última fronteira do “faça você mesmo”
Entenda o movimento de empreendedorismo industrial que nasceu nos EUA em 2005 e se espalha-ao Brasil chegou no fim de 2013-, e as oportunidades e ameaças que traz às empresas no longo prazo, nesta conversa de seu líder, Mark Hatch, com makers brasileiros

Dossiê

Clusters: onde os empreendedores se encontram e inovam
O empreendedor de alto impacto Tony Hsieh é conhecido: ele tornou-se o CEO do bem-sucedido e-commerce de calçados Zappos.com um ano depois de sua fundação e lhe imprimiu seu diferencial inovador. O negócio foi adquirido pela Amazon em 2009 por US$ 928 milhões, mas Hsieh continua a comandá-lo, gerando receita anual superior a US$ 2

Empreendedorismo | reportagem

Celulose: em busca da próxima inovação
Se há um segmento no qual o empreendedorismo de alto impacto se destaca no Brasil, é o de celulose. Inovando em nível global com a celulose de fibra curta a partir do eucalipto, o setor conseguiu construir um projeto articulado entre empresas, centros de pesquisa e instituições de financiamento que resultou na vantagem competitiva mundial.

Coluna do Silvio Meira

Troque o verbo “esperar” por “tentar”
Esse é o cenário dos próximos 40 anos, definido pela crise permanente

Empreendedorismo | highlights

A outra face do poderoso vale
Como entrou na maturidade, o Vale do Silício californiano vive uma situação de concorrência agressiva e é assombrado pela ameaça burocrática, mas sua fortíssima cultura de inovação deve gerar casos de sucesso por mais 50 anos, conforme debate entre especialistas da região, publicado com exclusividade por HSM Management

Empreendedorismo | reportagem

A nova face da nação startup
Um dos maiores polos mundiais de empreendedorismo de alto impacto, com maior quantidade de startups per capita do mundo, Israel não é apenas sinônimo de negócios de internet e mídias sociais; o país avança a passos largos na área de equipamentos médicos, com a mesma fórmula de custos baixos, apoio governamental e pessoas qualificadas

Educação executiva | entrevista

Os 3 segredos improváveis das melhores equipes
Thomas Malone, líder do centro do MIT que estuda a inteligência coletiva, explica os três principais fatores para o sucesso de um grupo, destacando a importância das mulheres para o melhor desempenho

Estratégia e execução | reportagem

O grande salto do YouTube
A plataforma de compartilhamento de vídeos controlada pelo Google vai, assim como o Netflix, competir diretamente com a televisão, invadindo a telona com o decodificador Chromecast, do Google; Shiva Rajaraman, diretor de gestão de projetos do YouTube, detalha o caminho à massificação

Estratégia e execução | reportagem

A inevitável adesão à nuvem
Resiliência, ganho em escalabilidade, processamento de dados em massa (big data), redução de custo e adoção do home office são algumas das vantagens apontadas pelas empresas na adoção da computação em nuvem

Coluna da Carmen Migueles

Griôs, os guardiões da tradição oral
As empresas estão cheias de colaboradores que, melhor e mais rapidamente do que qualquer método, possibilitam que o crescimento explosivo seja ordenado, mas eles precisam ser identificados e formalizados como “sábios da tribo”

Liderança e pessoas | reportagem

5 erros dos conselhos
Polêmicas envolvendo ícones da comunidade empresarial evidenciam a fragilidade dos conselhos de administração no Brasil, mas podem levá-los à esperada profissionalização, estimulando empresas e conselheiros a atacar os verdadeiros problemas estruturais

Liderança e pessoas | artigo

Em busca do negociador-empreendedor
Figura mais frequente nos Estados Unidos do que no Brasil, segundo pesquisa, ele não vê a situação da negociação como um dado, mas como uma oportunidade a ser descoberta e trabalhada

Liderança e pessoas | reportagem

AACD se reposiciona
A instituição sem fins lucrativos que foi criada em meio à epidemia de poliomielite, doença já extinta, está se especializando em gestão de mudanças. Mudou o perfil do paciente, da criança para o adulto, e troca a prestação de serviços em escala pela pesquisa e inovação

Coluna da Betania Tanure

O desejo de mudança, as empresas e o caso FIEMG
A Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais está lidando com as quatro fases do processo de mudança: “eu preciso mudar”, “eu quero mudar”, “eu sei fazer a mudança”, “eu faço a mudança”

Inovação | reportagem

Que ideias vão mudar o mundo? Google X responde
Conheça o Google X, o laboratório B do Google, e entenda o que está movendo essa organização gigantesca daqui até o futuro

Coluna do John Davis

A receita secreta da sobrevivência
Três atitudes podem garantir um percentual de crescimento real sustentável para sua empresa, na casa dos 6% ao ano, suficiente para, ao menos, manter o atual patrimônio da família. Parece fácil, mas não é

Marketing e vendas | artigo

O novo testamento do marketing
Os dez mandamentos do paradigma de marketing ainda abraçado pela maioria das empresas precisam ser trocados por seis novos mandamentos, segundo Jerry “Yoram” Wind, professor da Wharton School

Sustentabilidade | reportagem

Operação “felicidade”
Líderes de empresas como Google, SAS Institute, Intuit e Netflix chegaram ao sucesso ao associar uma cultura de trabalho feliz à inovação. Veja como poucas regras e muita liberdade fazem colaboradores satisfeitos e mais felizes

Hsm eventos

Ermenegildo Zegna e as estratégias da empresa familiar
Fórum HSM Family Business mostrou que a empresa italiana de moda mantém-se forte há três gerações tratando o ativo “família” como sua maior riqueza e discutiu como alavancar essa força

Book hsm

Jogar para vencer
Reduza suas chances de erro

Mapa cultural

Qual é a cultura de sua empresa?
De acordo com Robert E. Quinn e Kim S. Cameron, professores da University of Michigan, de Ann Arbor, EUA, há quatro tipos de cultura organizacional

 

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