A nova ciência do trabalho em equipe
Harvard Business Review Brasil - Março 2017 - Ed. nº 9503
R$ 49,90
 
Harvard Business Review Brasil é mais que uma simples publicação, é a visita dos mestres contemporâneos que traçaram os novos caminhos para as áreas de administração e negócios como Michael Porter, John Kotter, Charles Handy, Gary Hamel, Daniel Goleman, Ram Charan. Esses e dezenas de outros autores têm sempre uma forma inovadora de abordar os temas do momento.
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FOCO A NOVA CIÊNCIA DO TRABALHO EM EQUIPE

 

GESTÃO DE PESSOAS

PIONEIROS, CONDUTORES, CONCILIADORES E GUARDIÕES
Todas as equipes contêm uma mistura desses tipos de personalidade. Saiba como extrair o melhor de qualquer combinação.
Suzanne M. Johnson Vickberg e Kim Christfort

LIDERANÇA

COMO OS ESTILOS DE TRABALHOS AUXILIAM A LIDERANÇA
Cinco executivos explicam que entender os estilos de personalidade os ajudou a se tornar melhores gestores.
Alison Beard

NEUROCIÊNCIA 

“SE VOCÊ ENTENDER COMO O CÉREBRO FUNCIONA, PODERÁ MOBILIZAR QUALQUER PESSOA.”
Uma conversa com a bioantropóloga Helen Fischer.
Alison Beard

PESQUISA

UMA BREVE HISTÓRIA DOS TESTES DE PERSONALIDADE
Três deles moldaram a indústria.
Eben Harrell

LIDERANÇA

O estouro da bolha do CEO
Por que os executivos deveriam falar menos e perguntar mais? Hal Gregersen

GÊNERO

Desconstruindo preconceitos
A dificuldade das empresas em tornar a diversidade e a inclusão uma realidade.
Ana Malvestio

EMPREENDEDORISMO

A nova geração de inovadores da África
Empreendedores estão prosperando onde gigantes fracassam.
Clayton M. Christensen, Efosa Ojomo e Derek van Bever

GESTÃO DE PESSOAS

Faça com que suas estrelas colaborem
Como o Dana-Farber transformou rivais em parceiros na resolução de problemas.
Heidi K. Gardner

MARKETING

A magia do crowdsourcing
As ideias dos usuários podem aumentar as vendas.

CEO da Tiffany explica como criar uma cadeia de suprimentos sustentável
Há muito tempo a joalheria lidera o setor tratando de questões ambientais e de direitos humanos .
Frederic Cumenal

GESTÃO PESSOAL

Sobreviva às m&As
Como prosperar no meio do tumulto Mitchell Lee Marks, Philip Mirvis e Ron Ashkenas

ESTUDO DE CASO

A holocracia é para nós?
Uma empreiteira global avalia o risco da descentralização exagerada.
Erik Roelofsen e Tao Yue

Seções

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